因为纺织这个行业是必不可少的行业， 公司已经有24年的历史，在这个行业里面也算是元老级。其次公司重视人才的培养，可以提供很好的人才培训课程，让自己的沟通，和解决问题的能力得到了提高。和老板相处的两年过程中， 觉得老板给与了自己非常多的成长空间和平台。和同事们的相处也非常和谐

非常感谢浙江弘达环保科技有限公司给我提供这个平台，本人因为身体有缺陷，很多工作没办法施展，但是弘达确给了我一个个机会，这个岗位是企业核心的一部分，是对自己工作的认可与鼓励。

首先一个销售人员的综合素质都非常高包括沟通交流能力、应变能力、危机处理问题、坚持不懈的精神等，我之所以选择来浙江弘达环保科技有限公司，是因为我想挑战自己，突破自己，发挥自己的才干带领团队让公司的效益可以更高。

因为公司一个相对大的规模企业，所以财务必不可少，正因为本人专业也是财务管理，而弘达是一个重视人才的企业,可以自我提升，磨炼自己，而财务是负责公司全面的资金调配，成本核算，会计合算和分析工作，还有资金、资产的管理工作等，感谢公司相信、信任我，把这么重要的部门交于我。

非常感谢浙江弘达环保科技有限公司给我提供的这个岗位，在弘达人事可以更好的学习、熟练事务性的工作，可以加强人力资源的6大模块的接触和学习，可以进行维度的学习，还可以学习行政的知识和运用，加强对外的交流和沟通。

感谢公司给予的支持和信任，这个岗位是很重要的，每天要负责仓库的整体工作和管理，协调部门与各职能部门之间的工作，对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，还要负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致等日常工作，是一个很好提升自己，锻炼自己的管理能力。

首先贵公司比普通的内勤相比，工资、待遇都比较好，其次，可以熟悉采购环节的各个流程后，在本行业内可以更多的多学多看多思考时间的沉淀变成知识的沉淀，与客户的沟通过程中往往会更多的了解到本行业本产品一些专业知识。

我之所以选择弘达是因为这里可以学到自己想学的，跟单员首先就是责任大，订单是企业的生命，客户是企业的上帝，失去订单与客户将危及企业的生存，第二沟通、协调：他与客户、计划部门、生产部门等许多部门的工作是一种沟通与协调：第三还是客户的参谋，手里面有客户的资料，对他们的需求比较熟悉，也了解公司的生产情况，可以提出意见等等。

我选择弘达是因为它是一个发展前景很大的一个公司，创办于1995年，已经有24年的发展历程，而采购首先就是一份很能锻炼个人能力的工作，对提高自我综合业务能力有很大的帮助，全面配合生产部门，力求物料的及时供给等，它所面临的是各种各样的人，而且还会面临很多突发事件，很能锻炼一个人的应急能力和处理事情的能力，很富有挑战性。

我来弘达已经13年，从一个什么不懂的一线员工到车间主任，里面充满艰辛和磨炼，让我一步步成长，车间是企业从事生产制造以直接产生经济效益的一线单位，而车间主任既是一个企业高层高度负责的执行层，又是一个对生产管理独立实施计划，组织用人，指挥，控制职能的主体部门，因此我学到了很多，如专业能力，沟通能力，创新能力等等。